找工作的平台(有什么招聘平台较好的)

现在招聘网站挺多的,不同的招聘网站有不同的用户群,你要选择适合自己的招聘网站投递简历才能找到好工作。下表是十大招聘应用。数据来源:通话数据《2018年招聘类APP用户人群洞

现在招聘网站挺多的,不同的招聘网站有不同的用户群,你要选择适合自己的招聘网站投递简历才能找到好工作。下表是十大招聘应用。

找工作的平台(有什么招聘平台较好的)

数据来源:通话数据《2018年招聘类APP用户人群洞察报告》

应用活动指数:根据TalkingData样本数据,通过预测算法估计的整个平台上活动终端的数量

从表中可以看出,2018年2月,作为传统综合招聘平台代表的智联招聘和未来无忧51job的APP应用活动指数排名前两位,领先优势大。

虽然Boss直招、同道猎捕、勾搭等平台主要以高端人才招聘、互联网人才招聘为主,但从用户规模来说,仍然难以与传统的整合平台竞争。

所以可以得出结论,传统的综合招聘平台在用户规模上还是领先的。

之前社区成员给我发了一个问题求助,说已经在拉戈发简历了。他们连面试的机会都没有。这其实是忽略了传统的综合招聘平台。我给他的建议是在智联招聘和无忧无虑51job这个综合招聘平台上投简历,很快就收到了面试通知。现在这个社区成员已经成功地赢得了来自58个城市的邀请。

我们来看看各个招聘平台的不同用户群。下图对比了三个招聘app的用户,其中智联招聘和猎捕的app同道用户多在三线及以下城市。拉戈APP一线城市用户比例接近40%

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这给了我们决策的依据,就是你以后找工作的时候,要根据自己所在的城市选择合适的招聘app提交简历。例如,该社区成员分享了以下经验:

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@柯本在采访经历中分享了这一点:

我在苏州和上海应聘职位,主要是在拉古更新和投递简历。com,Boss直聘,无忧未来,智联招聘,线上狩猎。收到的面试邀请主要来自Boss直聘、无忧未来、智联招聘,网上拉钩被刷掉的概率很大。这里主要说Boss直聘,偏向于及时聊天的功能。工作日的早上,可以主动和老板聊天,介绍自己的情况,表达自己的意愿,获得面试机会。这个成功率还是比较高的。

总结几条经验:

1)应届生,社会招聘渠道

不要忽视传统的招聘平台,不要死在一个招聘平台上。同时,通过以下招聘渠道提交简历:

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3)高层人才,国外招聘渠道

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5)每个招聘平台都有顶级简历的付费服务,可以提高简历的曝光率。

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