补缴养老保险新政策(55、60、65岁统统可补缴)

“萌萌,我今年60岁了,我的社保还不到15年。能否一次性偿还剩余年限的金额?只要让我尽快拿到养老金,哪怕交滞纳金!”时光荏苒,岁月如小马,骆驼的背影,鬓角的白发,苍老的

“萌萌,我今年60岁了,我的社保还不到15年。能否一次性偿还剩余年限的金额?只要让我尽快拿到养老金,哪怕交滞纳金!”

时光荏苒,岁月如小马,骆驼的背影,鬓角的白发,苍老的面庞,处处显示着生活磨砺了我们,这人生的旅程终将走到后半段。

养老金是老年人最基本的生活保障。还有少数人能在企业顺利工作到退休。快50岁了,单位领导还会“抠鼻子挑毛病”,想尽办法放我们走。

这样,原本是企业员工的我们,变成了工作不稳定的灵活员工。只有亲身经历过的人才知道要交社保的压力有多大。

打了几个零工,断断续续交社保。直到60岁退休,我才意识到我的社保还不到15年。2021年最新政策能还吗?55岁,60岁,65岁的人能还吗?

下面【社保精算师】为你深度解析:

补缴养老保险新政策(55、60、65岁统统可补缴)

01.领取养老金的基本条件

达到法定退休年龄并缴纳15年以上养老保险是目前领取养老金的基本条件。简单的两句话其实透露了以下意思:

(1)何为达到法定退休年龄

“奇怪,我身份证年龄到了60岁,可为啥不给我办理社保?身份证年龄还有错吗?”

退休年龄的定义不是以身份证为依据的,因为身份证的相关规定是80年代出台的,而在此之前,很多人的年龄都是以纸质记录为依据的。

补缴养老保险新政策(55、60、65岁统统可补缴)

这就导致企业员工退休时社保工作者需要审核人事档案,因为年龄要由档案中的“最早和最早”出生日期来确定。

但有些人没有人事档案,出生日期以身份证日期为准。比如一些自己缴费的灵活员工,就不用担心退休年龄的不一致。

补缴养老保险新政策(55、60、65岁统统可补缴)

(2)缴费年限15年以上

该付款期是视为付款期和实际付款期的总和。也就是说,如果下岗职工有5年视同缴费年限,只需要缴费10年,符合这个条件。

视同缴费年限是指军人、知青下乡和建立地方社保个人账户前在国有企业服务的年限,必须有相应的人事档案证明。如果没有,实际缴费年限只能超过15年才能满足这个条件。

补缴养老保险新政策(55、60、65岁统统可补缴)

02.社保能还吗

由于社会保障支付政策的逐步取消,许多人不知所措。这么好的政策为什么要取消?当时不想交,主要是没钱,买不起。

女职工50岁退休,女干部55岁退休,男干部60岁退休。在这些年龄,社会保障不到15年。还能还吗?答案是肯定的,我们来看看法律依据:

补缴养老保险新政策(55、60、65岁统统可补缴)

2011年7月1日《社会保险法》生效,明确规定在此时间之前首次参加社保且缴费时间延迟5年仍不足15年的,可一次性缴纳养老金至15年。

这就意味着如果首次参保时间在2011年7月1日之前的,那么女工人可以在55岁、女干部可以在60岁、男性可以在65岁一次性补缴剩余年限,直接办理退休。

补缴养老保险新政策(55、60、65岁统统可补缴)

03.一次性直接支付退休年龄可以吗

有人可能会说,上面的规定是不是说推迟5年退休?能否达到退休年龄,直接一次性支付剩余年限退休?

曾经有一段时间,一次性缴纳社保的“门”是开着的,但有些人没有抓住机会,总觉得不着急,但政策随时在变,这两年这个“门”一扇又一扇地关上了。

但是因为疫情原因,有些地区还是可以还的。如果你需要它,你必须问当地的社会保障政策,再根据自己的实际情况来处理,大家怎么选?欢迎留言讨论。

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